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Empresa de RRHH

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Responsable de formación

Caracas, Area Metropolitana de Caracas 02/01/2013

Experiencia 1 Año Bachiller / Técnico Medio A negociar

Profesionales interesados (4)

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dirección recursos humanos

Descripción del empleo

Compañía Líder en su sector

El candidato, reportando al Director de Recursos Humanos, será responsable de las siguientes funciones:

- Definición del programa de Formación anual de forma eficaz y efectiva
- Supervisión de la impartición de estos programas bajo metodología interna de la compañía
- Detección de necesidades por departamento
- Evaluación del resultado de todos los procesos impartidos y su impacto en el negocio
- Adecuación de una correcta planificación para todos los procesos formativos
- Validación y seguimiento de proveedores externos
- Asegurar la calidad y el retorno de inversión en todas y cada una de las acciones formativas
- Gestionar el programa de subvenciones.
- Control económico sobre el presupuesto del departamento.
- Habilidades de comunicación. Relación con todos los departamentos de la compañía
- Detección de las fuentes de reclutamiento principales para cada una de las áreas de la compañía

Se requiere:
Licenciado Superior y/o postgrado idealmente de RRHH.

Experiencia mínima y demostrable de al menos tres años en un puesto de formación bien en consultoría o en empresa.

IMPRECINDIBLE NIVEL MUY ALTO DE INGLÉS

- Persona dinámica, con facilidad para captar conceptos, técnicas y procedimientos con rapidez.

- Alta capacidad analítica y pensamiento abstracto.

- Persona imaginativa, con espíritu innovador y flexible a los cambios.

- Alta capacidad de interacción personas, alta escucha y comprensión de las necesidades a trasmitir.

Se desea:
Licenciado Superior y/o postgrado idealmente de RRHH.

Experiencia mínima y demostrable de al menos tres años en un puesto de formación bien en consultoría o en empresa.

IMPRECINDIBLE NIVEL MUY ALTO DE INGLÉS

- Persona dinámica, con facilidad para captar conceptos, técnicas y procedimientos con rapidez.

- Alta capacidad analítica y pensamiento abstracto.

- Persona imaginativa, con espíritu innovador y flexible a los cambios.

- Alta capacidad de interacción personas, alta escucha y comprensión de las necesidades a trasmitir.

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    Multinational Leader Company Reporting to Global HR Director the successful ca
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