Uno de nuestros clientes ubicado en Las Mercedes, está buscando una Recepcionista que viva en Caracas, y preferiblemente con experiencia en el cargo. Manejo de central telefónica, cortesía telefónica, puntual, responsable, dinámica, buena atención al público.

En dependencia directa del Consejero Delegado y siendo miembro del Comité de Dirección, el Coordinador de Postventa es el máximo responsable de la gestión de los Talleres. Responsable de los números de posventa: * Facturación horas Taller y rentabilidad. * Repuestos y rentabilidad. Responsable de atención a cliente: * Gestión de reclamaciones. * Recoger y codificar la opinión de nuestros clientes. Responsable de planificación y mantenimiento de los talleres: * Organización. * Inversiones. * Nuevos proyectos. * Mantenimiento de los talleres. Responsable de gestión comercial de la Posventa: * Planificar y realizar visitas y contactos con clientes actuales. * Captación de nuevos clientes. * Campañas y ofertas. * Gestión de descuentos. * Relación con Talleres Autorizados. * Atención especial grandes clientes (Key Accounts). Responsable de Gestión de los recursos humanos de Posventa: * Formación. * Motivación. * Desarrollo profesional. Responsable de la coordinación de los cuatro talleres propios y los autorizados: * Sinergias de personas, repuestos y medios. * Planes conjuntos. Se requiere: - Formación: Preferiblemente técnica (Ingeniero Superior) o Licenciado en Administración de Empresas con amplio conocimiento técnico. - Experiencia: Preferiblemente en sector de vehículo industrial o al menos en sector Automoción. - Experiencia en gestión de equipos amplios. - Perfil personal: Organizador, dinámico, comercial y don de gentes. Se desea: - Formación: Preferiblemente técnica (Ingeniero Superior) o Licenciado en Administración de Empresas con amplio conocimiento técnico. - Experiencia: Preferiblemente en sector de vehículo industrial o al menos en sector Automoción. - Experiencia en gestión de equipos amplios. - Perfil personal: Organizador, dinámico, comercial y don de gentes.

Empresa especializada en Energías Renovables (Solar, Biomasa, Eólica), perteneciente a una gran corporación industrial. Responsable del área mecánica en el departamento de ingeniería, dependiendo directamente del Director de Ingeniería. Relacionado con el área mecánica, la persona responsable deberá ser capaz de realizar las siguientes funciones: Dimensionamiento de equipos mecánicos principales; cálculos hidráulicos de bombas, cálculo térmico de intercambiadores, capacidad de medios de elevación (puentes grua), capacidad de tanques, caudal y presión de compresores de aire y ventiladores, dimensionamiento de válvulas de seguridad y alivio, etc. Elaboración de las especificaciones técnicas para petición de oferta a suministradores (materiales, sistema de embalaje, ensayos a realizar, certificaciones, etc) Definición de los estándares y criterios de diseño de tuberías, valvulería y soportación Especificación de materiales de tuberías Diseño del rutado básico de tubería principal Elaboración de especificaciones de calorifugado Conocimiento sobre modelos PDMS (Plant Design Mangagement System) y/o PD Se requiere: Ingeniero Técnico Superior Industrial, Especialidad: Mecánica o Energía Experiencia: Al menos 5 años de experiencia como responsable del diseño y/o montaje de plantas de generación de energía eléctrica en el área mecánica. Se valorará positivamente el haber participado en las fases de commissioning y puesta en marcha de plantas de generación de energía eléctrica Ingles: Nivel avanzado Disponibilidad para viajar Habilidades personales: Trabajo en equipo Honesto y responsable Se desea: Ingeniero Técnico Superior Industrial, Especialidad: Mecánica o Energía Experiencia: Al menos 5 años de experiencia como responsable del diseño y/o montaje de plantas de generación de energía eléctrica en el área mecánica. Se valorará positivamente el haber participado en las fases de commissioning y puesta en marcha de plantas de generación de energía eléctrica Ingles: Nivel avanzado Disponibilidad para viajar Habilidades personales: Trabajo en equipo Honesto y responsable

Empresa especializada en Energías Renovables (Solar, Biomasa, Eólica), perteneciente a una gran corporación industrial Responsable del área eléctrica y de I&C (instrumentación y Control) en el departamento de ingeniería, dependiendo directamente del Director de Ingeniería. Conocimientos requeridos Relacionado con el área eléctrica, la persona responsable deberá ser capaz de realizar las siguientes funciones: Cálculos de flujo de cargas, intensidades de cortocircuito y caídas de tensión en sistemas de MT y BT Elaboración de esquemas unifilares y trifilares de protección y medida Elaboración de especificaciones técnicas de equipos Dimensionamiento de equipos y sistemas (transformadores, sistema de c.c., S.A.I., grupo electrógeno, fuerza y alumbrado, cables MT y BT, red de tierras, …) Diseño de esquemas de control y cableado. Diseño de planos típicos de montaje eléctrico, de alumbrado, de red de tierras así como de trazado de circuitos de fuerza y alumbrado Diseño general de rutado de cables Conocimiento sobre selectividad y coordinación de protecciones Manejo de herramientas informáticas p Se requiere: Ingeniero Técnico Superior Industrial, Especialidad: Eléctrica o Regulación Automática Experiencia: Al menos 5 años de experiencia como responsable del diseño y/o montaje de plantas de generación de energía eléctrica en el área eléctrica y/o de instrumentación y control. Se valorará positivamente el haber participado en las fases de commissioning y puesta en marcha de plantas de generación de energía eléctrica Ingles: Nivel avanzado Disponibilidad para viajar Trabajo en equipo Honesto y responsable Se desea: Ingeniero Técnico Superior Industrial, Especialidad: Eléctrica o Regulación Automática Experiencia: Al menos 5 años de experiencia como responsable del diseño y/o montaje de plantas de generación de energía eléctrica en el área eléctrica y/o de instrumentación y control. Se valorará positivamente el haber participado en las fases de commissioning y puesta en marcha de plantas de generación de energía eléctrica Ingles: Nivel avanzado Disponibilidad para viajar Trabajo en equipo Honesto y responsable

Gran compañía nacional dedicada a la importación y distribución alimentaria. Responsable de Contabilidad y Auditoria Con dependencia del Director Financiero, el candidato se ocupará de: -Llevar la contabilidad general de las Cuatro empresas del grupo, realizando los cierres mensuales y consolidados, gestionando el margen bruto. -Responsable de la auditoria interna de la empresa, así como del control de los procesos internos de las delegaciones de la compañía. -Supervisión de las áreas de Clientes y Proveedores. -Liderar el equipo de contabilidad -Responsable del control interno de la empresa. -Seguimiento y soporte a las auditorias internas y externas. -Responsable del cierre anual de cuentas junto con el Director Financiero. -El responsable de Área Financiera coordinará e informará a los departamentos de la empresa del resultado de los cierres. -El puesto supone desplazamientos a las Sucursales una vez al mes. Se requiere: -Titulado en empresariales / ADE / económicas -Muy Buen nivel en contabilidad (El candidato tiene que tener un muy buen nivel en contabilidad para hacer frente a la problemática administrativa - contable de una gran empresa) -Experiencia como Auditor Externo. -Persona organizada y práctica. -Se valorará un buen nivel de Inglés. Se desea: -Titulado en empresariales / ADE / económicas -Muy Buen nivel en contabilidad (El candidato tiene que tener un muy buen nivel en contabilidad para hacer frente a la problemática administrativa - contable de una gran empresa) -Experiencia como Auditor Externo. -Persona organizada y práctica. -Se valorará un buen nivel de Inglés.

Empresa hortofrutícola. El candidato propuesto reportará al manager de RRHH de la planta y será el responsable de las actividades de formación de la empresa. * Establecerá los planes de desarrollo de empleados junto con sus directores. * Integrará y ejecutará los planes de formación atendiendo a las necesidades de formación (detección de necesidades, asignación de cursos, planificación de la formación de acogida y reciclaje, control de la efectividad de la formación, gestión del crédito de formación, control de asistencia, registro de los cursos). Se requiere: - Formación superior. - Experiencia mínima de 2 años como responsable de formación y desarrollo de una gran empresa. - Nivel alto de alemán. Se valorará también dominio de otros idiomas. - Persona seria, comunicativa, responsable y capaz de trabajar en equipo. Se desea: - Formación superior. - Experiencia mínima de 2 años como responsable de formación y desarrollo de una gran empresa. - Nivel alto de alemán. Se valorará también dominio de otros idiomas. - Persona seria, comunicativa, responsable y capaz de trabajar en equipo.

Importante Compañía multinacional líder en su sector El candidato, reportando al director general, será responsable de las siguientes funciones: * Implantación, ejecución y desarrollo de políticas de Recursos Humanos en materia de selección, formación, desarrollo, compensación, administración de personal y relaciones laborales de acuerdo con la filosofía de la empresa. * Diseño, implantación y ejecución de la política de Recursos Humanos. * Responsable de la elaboración de los planes de carrera y definición de objetivos, así como gestión y cálculo de la retribución variable de los empleados. * Elaboración y supervisión del presupuesto anual a nivel nacional e internacional. * Elaboración y ejecución de planes de acción en materia de selección y rotación de personal. * Relación con los diferentes Comités de Empresa. * Clima laboral y comunicación interna. * Diseñar y ejecutar políticas estratégicas de RRHH para la compañía. * Diseñar y ejecutar la política de prevención de riesgos laborales. * Máximo representante de las relaci Se requiere: Licenciado Superior. Muy valorable formación de postgrado en RRHH. El candidato/a, deberá tener una experiencia mínima de 5 años en Departamentos de Recursos Humanos siendo valorable que los dos últimos hayan sido como responsable del mismo. Buscamos un perfil generalista y entusiasta que desarrolle todas las políticas en materia de RRHH dentro de la compañía. Es importante que la persona esté habituada a entornos muy dinámicos, siendo muy valorable que avale experiencia en sector Construcción, Ingeniería, Energía. Inglés alto Se desea: Licenciado Superior. Muy valorable formación de postgrado en RRHH. El candidato/a, deberá tener una experiencia mínima de 5 años en Departamentos de Recursos Humanos siendo valorable que los dos últimos hayan sido como responsable del mismo. Buscamos un perfil generalista y entusiasta que desarrolle todas las políticas en materia de RRHH dentro de la compañía. Es importante que la persona esté habituada a entornos muy dinámicos, siendo muy valorable que avale experiencia en sector Construcción, Ingeniería, Energía. Inglés alto

Empresa líder en su sector En dependencia directa del Consejero Delegado y siendo miembro del Comité de Dirección, el Director de Postventa es el máximo responsable de la gestión de los Talleres propios (1 Taller con 27 personas y una facturación de entre 3-4 mill € de recambios y entre 2-3 mill € de Mano de Obra) y la supervisión de los talleres oficiales de la marca que dependen de MC en cuanto a venta de recambios y mano de obra en reparaciones. Funciones - Responsable de los números de posventa o Facturación horas Taller y rentabilidad o Repuestos y rentabilidad - Responsable de atención a cliente o Gestión de reclamaciones o Recoger y codificar la opinión de nuestros clientes - Responsable de planificación y mantenimiento de los talleres o Organización o Inversiones o Nuevos proyectos o Mantenimiento de los talleres - Responsable de gestión comercial de la Posventa o Planificar y realizar visitas y contactos con clientes actuales y potenciales o Campañas y ofertas o Gestión Se requiere: - Edad: 38-48 años - Formación: Preferiblemente técnica (Ingeniero Superior) o Licenciado en Administración de Empresas con amplio conocimiento técnico. - Experiencia: Imprescindible como Director o Jefe de Postventa, preferiblemente en sector de vehículo industrial o al menos en sector Automoción Que haya dirigido equipos amplios - Perfil personal Organizador, dinámico, comercial y don de gentes Se desea: - Edad: 38-48 años - Formación: Preferiblemente técnica (Ingeniero Superior) o Licenciado en Administración de Empresas con amplio conocimiento técnico. - Experiencia: Imprescindible como Director o Jefe de Postventa, preferiblemente en sector de vehículo industrial o al menos en sector Automoción Que haya dirigido equipos amplios - Perfil personal Organizador, dinámico, comercial y don de gentes

Gran grupo hotelero con presencia internacional RESPONSABLE ADMINISTRATIVO / CONTROLLER para Mexico. En dependencia del Director Financiero Corporativo, el candidato se encargará de: - Control de las Desviaciones y propuesta de medidas correctoras. - Gestión del equipo Contable/Administrativo. - Responsable de la Tesorería. - Control de las Compras. - Presentación de los Estados Financieros a la Dirección General del Grupo. - Dirección del equipo contable/administrativo. Se requiere: Licenciado en Administración de Empresas/Económicas Dilatada Experiencia en áreas de Contabilidad y de Controlling. Experiencia en el área de Control de Gestión y de Administración. Acostumbrada a realizar cierres contables. Con experiencia gestionando equipos. Experiencia en presentación de Resultados a Consejos de Administración. Buscamos una persona: Proactiva. Responsable. Comprometido con la compañía. Autónoma. Asertiva. Íntegra y Ética. El candidato deberá aportar un buen nivel de Inglés. Se desea: Licenciado en Administración de Empresas/Económicas Dilatada Experiencia en áreas de Contabilidad y de Controlling. Experiencia en el área de Control de Gestión y de Administración. Acostumbrada a realizar cierres contables. Con experiencia gestionando equipos. Experiencia en presentación de Resultados a Consejos de Administración. Buscamos una persona: Proactiva. Responsable. Comprometido con la compañía. Autónoma. Asertiva. Íntegra y Ética. El candidato deberá aportar un buen nivel de Inglés.

Multinacional del Sector Logística. El candidato seleccionado apoyará al responsable del departamento, gestionando a 4 personas garantizando el funcionamiento del departamento financiero y la contabilidad, además de gestionar las herramientas de control de la tesorería, de la conciliación mensual de las cuentas de balance y siendo el responsable de realizar los cierres mensuales y las CC AA. Por último, el candidato será la persona de contacto con los auditores y del asesor contable y fiscal. Se requiere: El candidato seleccionado será licenciado en Económicas o Administración de Empresas y tendrá una experiencia mínima de 4 años en puesto similar. El candidato deberá ser de una persona responsable, disponible y proactiva en su trabajo. Valorable concimientos en Contaplus. Ingles: buen nivel imprescindible. Valorable conocimiento de otro idioma europeo. Se desea: El candidato seleccionado será licenciado en Económicas o Administración de Empresas y tendrá una experiencia mínima de 4 años en puesto similar. El candidato deberá ser de una persona responsable, disponible y proactiva en su trabajo. Valorable concimientos en Contaplus. Ingles: buen nivel imprescindible. Valorable conocimiento de otro idioma europeo.

En dependencia del director de Marketing, el Responsable de Contenidos se encargará de crear, mantener y actualizar el contenido de las páginas web, blogs, redes sociales, notas de prensa y colaboración con los medios con los que interactuemos. El propósito de este empleo es de ser el embajador de nuestras marcas y por lo tanto trabajará en el departamento de marketing para asegurarse que todo el contenido web se adecua y representa la estrategia de la empresa Responsabilidades Principales * Crear y adaptar el contenido del Responsable de Producto al lenguaje más apropiado al tipo de público y publicarlo adecuadamente al canal al que nos dirijamos en cada momento. * Hacer el seguimiento de las respuestas, notas de prensa publicadas, acuerdos con terceros y en general velar por todo lo que se diga de la empresa fuera de nuestro control * Recomendar acciones correctivas y detectar oportunidades para mejorar la optimización en buscadores e incrementar los enlaces publicados en pági Se requiere: - Licenciado en Ciencias de la Comunicación o periodismo - Más de tres años trabajando en portales web de agencias, grupos de comunicación o como responsable de contenidos en otras compañías on-line y con experiencia demostrable. - Conocimientos de SEO aplicados a los contenidos online - Experiencia en la gestión de contenido web dinámico (CMS) y estadística web. - Deseable conocimientos económicos y financieros en el mercado español - Exigente con su propio trabajo - Dinámico individual con pasión por la usabilidad, diseño limpio y trabajo de alta calidad - Trabajar en equipo, aportando confianza a los compañeros y realizando a tiempo las tareas que le corresponden en un proyecto en el que se ven involucrados varios empleados - Trabajar con ética, transparencia, profesionalidad y siempre enfocado al consumidor - Persona dinámica con iniciativa y pasión por la tecnología. - Rápido, eficiente, muy bien organizado - Capaz de trabajar bajo presión Idiomas y comunicación Se desea: - Licenciado en Ciencias de la Comunicación o periodismo - Más de tres años trabajando en portales web de agencias, grupos de comunicación o como responsable de contenidos en otras compañías on-line y con experiencia demostrable. - Conocimientos de SEO aplicados a los contenidos online - Experiencia en la gestión de contenido web dinámico (CMS) y estadística web. - Deseable conocimientos económicos y financieros en el mercado español - Exigente con su propio trabajo - Dinámico individual con pasión por la usabilidad, diseño limpio y trabajo de alta calidad - Trabajar en equipo, aportando confianza a los compañeros y realizando a tiempo las tareas que le corresponden en un proyecto en el que se ven involucrados varios empleados - Trabajar con ética, transparencia, profesionalidad y siempre enfocado al consumidor - Persona dinámica con iniciativa y pasión por la tecnología. - Rápido, eficiente, muy bien organizado - Capaz de trabajar bajo presión Idiomas y comunicación

Importante compañía en menaje de mesa. El Responsable Comercial se encarga de las ventas de la zona Este de España: , Comunidad de , , y . Se responsabilizará con la prospección del Mercado, las implantaciones, la gestión del presupuesto y las promociones. En dependencia del responsable de Grandes Cuentas, sus funciones serán: * Adquirir conocimientos de las tendencias del Mercado, de las necesidades de los consumidores y clientes, de la competencia e identificará oportunidades de negocio * Gestión de los principales puntos de venta de distribución moderna (Grandes Superficies - Carrefour, Alcampo, ECI, pero también distribución especialista como Makro, mercado tradicional...) * Optimización de los espacios y listados en los puntos de venta, optimización de actividades promocionales negociadas a nivel nacional * Seguimiento de nuevas referenciaciones, implantaciones en punto de venta * Negociar folletos locales o regionales y generar ventas adicionales * Gestión de distribui Se requiere: Se requiere: - Estudios de ámbitos comerciales (idealmente licenciatura en Económicas y Empresariales) - Experiencia mínima de 3/4 años como Jefe de Sección o Jefe de Lineal de un hipermercado de cualquier cadena, o como Comercial/ GPV de una empresa reconocida por su buena gestión del mercado de Distribución moderna (hiper y supermercados) - El dominio del inglés o de cualquier otro idioma (especialemente francés o portugués) no es imprescindible pero sería un plus - Se valorará cualquier curso de formación (dentro del area comercial) - Catalán o valenciano imprescindible - Don de gentes, dinamismo, responsable y con iniciativa. Acostumbrado a trabajar por objetivos. - Disponibilidad para viajar. Se desea: Se requiere: - Estudios de ámbitos comerciales (idealmente licenciatura en Económicas y Empresariales) - Experiencia mínima de 3/4 años como Jefe de Sección o Jefe de Lineal de un hipermercado de cualquier cadena, o como Comercial/ GPV de una empresa reconocida por su buena gestión del mercado de Distribución moderna (hiper y supermercados) - El dominio del inglés o de cualquier otro idioma (especialemente francés o portugués) no es imprescindible pero sería un plus - Se valorará cualquier curso de formación (dentro del area comercial) - Catalán o valenciano imprescindible - Don de gentes, dinamismo, responsable y con iniciativa. Acostumbrado a trabajar por objetivos. - Disponibilidad para viajar.

Empresa líder especializada en el transporte a temperatura controlada En dependencia del Responsable de Operaciones, el candidato deberá realizar las siguientes funciones: -Conocer toda la información relativa al cliente, tanto comercial-financiera, como operativa y velar por el cumplimiento de los parámetros cualitativos y de productividad acordados -Gestionar la actividad logística relativa al cliente, garantizando la mayor calidad en el cumplimiento de los servicios requeridos -Reportar la información de la actividad al Responsable de Prestación y a Dirección de Operaciones en su caso, la situación y necesidades actuales y futuras del Dossier, así como las propuestas de mejora -Cooperar en la coordinación de actividades, con el resto de Responsables de Dossieres, así como compartir información para el contagio de las mejoras y optimización de recursos -Gestionar el volumen adecuado en recursos humanos (organizando horarios), material y mantenimiento de maquinaria e instalaciones -Facilitar la información del Dossier al cliente, y solicitarle inf Se requiere: El candidato deberá cumplir los siguientes requisitos: *Licenciatura o Diplomatura (preferiblemente en Ingeniería) *Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar *Valorable Francés e Inglés *Conocimientos del Paquete Office *Capacidad de liderazgo Buscamos a una persona dinámica, proactiva, organizada y responsable, para encargarse de la plataforma logística. Se desea: El candidato deberá cumplir los siguientes requisitos: *Licenciatura o Diplomatura (preferiblemente en Ingeniería) *Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar *Valorable Francés e Inglés *Conocimientos del Paquete Office *Capacidad de liderazgo Buscamos a una persona dinámica, proactiva, organizada y responsable, para encargarse de la plataforma logística.

Importante grupo hotelero internacional. El candidato será responsable de las siguientes funciones: - Responsable de la cuenta de explotación del hotel. - Coordinar su actividad con todos los departamentos del hotel. - Representación institucional del hotel. - Desarrollo e implantación de procedimientos. - Dirección de un equipo de más de 900 personas distribuidas en diferentes departamentos. - Formación del equipo a su cargo. - Supervisar las compras y aprovisionamientos del hotel. - Asegurarse que el nivel de satisfacción de cliente es alto y que está conforme con los estándares de la compañía - Asegurarse de que la planificación está adecuada a las necesidades. - Reportar periódicamente al Gerente del Grupo sobre los resultados del hotel. Se requiere: El candidato, Diplomado o Licenciado en Turismo idealmente, aportará una experiencia mínima de 5 años en dirección de hotel. Adicionalmente, el candidato acreditará experiencia en dirección de hoteles de la zona, valorándose experiencia en cadena hotelera de relevancia. Inglés nivel alto. Personalidad: - Madurez - Buena presencia - Responsable - Iniciativa - Capacidad de gestión - Dinámico y Proactivo - Liderazgo Se desea: El candidato, Diplomado o Licenciado en Turismo idealmente, aportará una experiencia mínima de 5 años en dirección de hotel. Adicionalmente, el candidato acreditará experiencia en dirección de hoteles de la zona, valorándose experiencia en cadena hotelera de relevancia. Inglés nivel alto. Personalidad: - Madurez - Buena presencia - Responsable - Iniciativa - Capacidad de gestión - Dinámico y Proactivo - Liderazgo

Importante compañía del sector industrial En dependencia del Director de Recursos Corporativos, el candidato, como jefe de compras, será responsable del área de Aprovisionamiento y Compras de la Compañía, en coordinación con el área de Planificación, abarcando todo tipo de compras realizadas al exterior, así como contratación de proveedores externos. También será el responsable del rediseño y la implantación de todos los procesos de compra, así como de la identificación de nuevas fuentes de aprovisionamiento de materias primas, supervisando el proceso completo desde la formalización del contrato hasta la disponibilidad de las mismas en fábrica. Se requiere: Persona con experiencia de al menos 5 años como responsable de aprovisionamiento y compras de una empresa del sector industrial, incluyendo materias primas (especialmente aluminio o metales similares), habiendo participado en la organización y definición de procedimientos de compras dentro de la empresa. El candidato deberá contar con las siguientes competencias: trabajo en equipo, iniciativa, orientación a resultados, negociación, conocimientos financieros, de producto (aluminio y metales), manufacturing y de sistemas de gestión de calidad. Se requiere francés e inglés. Valorable experiencia en mercados internacionales. Se desea: Persona con experiencia de al menos 5 años como responsable de aprovisionamiento y compras de una empresa del sector industrial, incluyendo materias primas (especialmente aluminio o metales similares), habiendo participado en la organización y definición de procedimientos de compras dentro de la empresa. El candidato deberá contar con las siguientes competencias: trabajo en equipo, iniciativa, orientación a resultados, negociación, conocimientos financieros, de producto (aluminio y metales), manufacturing y de sistemas de gestión de calidad. Se requiere francés e inglés. Valorable experiencia en mercados internacionales.

Multinacional sector industrial. * Elaborar los informes periódicos de gestión, destinados a las Direcciones de las divisiones nacionales e internacionales, de acuerdo con sus estrategias y objetivos, que incorpore los análisis, las explicaciones y observaciones necesarias para el mejor entendimiento de los datos, así como aquellos acontecimientos y hechos que se consideren significativos. * Aportar toda la información diaria, semanal y mensual que el Gerente de la Fábrica requiera para la gestión adecuada del negocio, que incorpore análisis y explicaciones necesarias para el mejor entendimiento de los datos así como poner en su conocimiento hechos relevantes que se consideren significativos para la gestión de la unidad. * Colaborar junto con el Gerente de la Fábrica en la elaboración de todas aquellas proyecciones exigidas desde la División. * Seguimiento, cierre y actualización del futuro modelo de CO-PC, CO-PA y Pricing. * Preparar el presupuesto operativo anual y documentar y formalizar su aprobación por la D Se requiere: - Licenciado en Ciencias Económicas, Empresariales o Gestión y Administración de Empresas. - Experiencia como responsable de equipos de trabajo. Experiencia profesional de 8-10 años de los cuales un mínimo de 3-5 años como Controller de Empresa Industrial o entorno multinacional y el resto de experiencia en Empresa de Auditoria y/o Consultoría Financiero-Contable. - Experiencia como responsable de equipos de trabajo. - Fundamental que hable inglés. El español se valorará pero no necesario. - Dominio de herramientas de Microsoft (Excel, Word, etc.). - Se valorarán conocimiento de SAP y SAP BW así como otras herramientas de reporting. - Nivel alto de inglés y francés. - Capacidad de liderazgo. - Rouen, Francia. Se desea: - Licenciado en Ciencias Económicas, Empresariales o Gestión y Administración de Empresas. - Experiencia como responsable de equipos de trabajo. Experiencia profesional de 8-10 años de los cuales un mínimo de 3-5 años como Controller de Empresa Industrial o entorno multinacional y el resto de experiencia en Empresa de Auditoria y/o Consultoría Financiero-Contable. - Experiencia como responsable de equipos de trabajo. - Fundamental que hable inglés. El español se valorará pero no necesario. - Dominio de herramientas de Microsoft (Excel, Word, etc.). - Se valorarán conocimiento de SAP y SAP BW así como otras herramientas de reporting. - Nivel alto de inglés y francés. - Capacidad de liderazgo. - Rouen, Francia.

Importante empresa de nueva creación, con presencia en el mundo del ocio e internet busca para sus oficinas en un responsable de RRHH que desarrollará el departamento. Reportando al Director Financiero, el candidato/a se responsabilizará de: * Atraer talento a la compañía y llevar a cabo los procesos de selección, coordinando en su caso con proveedores y/o agencias y gestionando todo el proceso de búsqueda, análisis, feedback e incorporación. * Gestionar todo el área administrativa relacionada con RRHH (Contratos, nóminas y cálculo de beneficios, políticas, procesos disciplinarios, etc.). * Asegurar y desarrollar las políticas de bienvenida y supervisar la buena y rápida integración de los nuevos empleados. * Planificar y aplicar los planes formativos en cada una de las categorías y mantener las relaciones necesarias con las consultoras externas que en su caso los impartan. * Desarrollar la BBDD en el área de los RRHH y realizar periódicamente el reporte de los principales indicadores en esta materia (KPI´s). * Dar soporte a todas las áreas funcionales en materia de desarrollo y organización. Estas son las principales funciones a modo orie Se requiere: - Buscamos un licenciado/a en Ciencias Sociales y/o Derecho con formación postgrado en RRHH. - El candidato/a deberá tener una experiencia mínima de 5 años en Departamentos de Recursos Humanos siendo valorable que los dos últimos hayan sido como responsable del mismo. Buscamos un perfil generalista y entusiasta que monte casi desde el inicio todas las políticas en materia de RRHH dentro de la compañía. - Es importante que la persona esté habituada a entornos muy dinámicos, siendo muy valorable que avale experiencia en sector tecnológico o internet. - Será fundamental que la persona atesore un alto nivel del idioma inglés. Se desea: - Buscamos un licenciado/a en Ciencias Sociales y/o Derecho con formación postgrado en RRHH. - El candidato/a deberá tener una experiencia mínima de 5 años en Departamentos de Recursos Humanos siendo valorable que los dos últimos hayan sido como responsable del mismo. Buscamos un perfil generalista y entusiasta que monte casi desde el inicio todas las políticas en materia de RRHH dentro de la compañía. - Es importante que la persona esté habituada a entornos muy dinámicos, siendo muy valorable que avale experiencia en sector tecnológico o internet. - Será fundamental que la persona atesore un alto nivel del idioma inglés.

Empresa multinacional del sector alimentario, para su división de restauración. Dependiendo del Director de Operaciones y Expansión es responsable de mantener el vínculo entre la empresa y el franquiciado asesorándole en la gestión de su tienda y cuidando tanto sus intereses como los intereses de la marca. · Responsable de las tiendas en su zona, en lo que se refiere a objetivos de venta y estandares de calidad de servicio. · Asesorar al Franquiciado y al Director de Tienda en todos los aspectos de la gestión de tienda. · Colaborar y trabajar en equipo con el Responsable de Formación para asegurar que el personal de tienda esté correctamente formado tanto en temas técnicos como en temas de servicio al cliente. · Apoyar al Responsable de Expansión en la apertura de nuevas tiendas. ·Trabajar en equipo con Marketing para coordinar e implementar las promociones y programas de marketing. · Aplicar políticas de sanción y reconocimiento al Franquiciado según su aplicación de la filosofía y política de la empresa. Se requiere: Titulado superior Mínimo 2 años de experiencia a nivel de Manager en asesoramiento y seguimiento de negocios en régimen de franquicia Muy buenos conocimientos de Inglés Disponibilidad para viajar Experiencia en gestión de puntos de venta Conocimientos cuenta de resultados Capacidad de trabajar en equipo Excelentes relaciones interpersonales Capacidad de organización y gestión Carisma y diplomacia Orientado a generar ideas creativas Orientado a resultados Se desea: Titulado superior Mínimo 2 años de experiencia a nivel de Manager en asesoramiento y seguimiento de negocios en régimen de franquicia Muy buenos conocimientos de Inglés Disponibilidad para viajar Experiencia en gestión de puntos de venta Conocimientos cuenta de resultados Capacidad de trabajar en equipo Excelentes relaciones interpersonales Capacidad de organización y gestión Carisma y diplomacia Orientado a generar ideas creativas Orientado a resultados

Importante Multinacional del Sector Marketing y Comunicación selecciona un Responsable del Area Tesoreria.- Importante Multinacional del Sector Marketing y Comunicación selecciona un Responsable del Area Tesoreria.- El candidato, reportando al Director Financiero del Grupo se responsabilizará de: -Elaboración y análisis del cash-flow. -Control del Circulante, optimización de la tesorería, estudios de rentabilidad. -Elaboración mensual, reportes e informes corporativos a la Dirección Financiera (análisis de centros de beneficios por entidad financiera...) - Relación con bancos. - Coordinación de un equipo de 3 personas Se requiere: El candidato, licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, deberá aportar una experiencia mínima de 2/3 años como responsable de tesorería en importante grupo. Preferible aportar conocimientos con plataformas de gestión de tesorería. Se desea: El candidato, licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, deberá aportar una experiencia mínima de 2/3 años como responsable de tesorería en importante grupo. Preferible aportar conocimientos con plataformas de gestión de tesorería.

Importante empresa del sector distribución, selecciona para sus oficinas en a un Responsable de Aprovisionamiento a nivel nacional.Su principal misión será la de coordinar el trabajo del equipo de aprovisionadores y gestores de producto de la compañía. Se requiere: Buscamos a un Licenciado en ADE o Económicas preferiblemente, con al menos 5 años de experiencia en puesto similar, proveniente de empresas del sector distribución. También se precisa experiencia previa como Coordinador o Responsable de Aprovisionamiento, así como un excelente manejo de herramientas ofimáticas (Excel). Se valorará que el candidato tenga capacidad para la gestión de equipos y de análisis, así como un alto nivel de interlocución, dinamismo y proactividad. Se desea: Buscamos a un Licenciado en ADE o Económicas preferiblemente, con al menos 5 años de experiencia en puesto similar, proveniente de empresas del sector distribución. También se precisa experiencia previa como Coordinador o Responsable de Aprovisionamiento, así como un excelente manejo de herramientas ofimáticas (Excel). Se valorará que el candidato tenga capacidad para la gestión de equipos y de análisis, así como un alto nivel de interlocución, dinamismo y proactividad.